Toets samenvatting
0 of 10 Vragen completed
vragen:
Informatie
Je hebt de toets al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.
Toets is aan het laden…
Je moet inloggen of inschrijven om de toets te starten.
U moet eerst het volgende invullen:
Resultaten
Resultaten
0 of 10 Vragen answered correctly
Jouw tijd:
De tijd is verstreken
Je hebt 0 van 0 punt(en) = (0) behaald
Behaalde punt(en): 0 of 0, (0)
0 Verslag(en) in afwachting (mogelijke punt(en): 0)
| Gemiddelde score van alle cursisten |
|
| Jouw score |
|
Categorieën
- Niet gecategoriseerd 0%
-
Hieronder kan je de examenvragen nakijken waarbij een uitgebreide uitleg verschijnt.
-
Helaas, je bent niet geslaagd voor deze toets.
Advies: Maak deze toets direct nog een keer, nadat je hieronder de vragen met uitleg hebt bekeken. -
Gefeliciteerd!
Je hebt deze toets met succes afgerond.
Bekijk hieronder je antwoorden of start een nieuwe toets.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- Huidig
- Review
- Beantwoord
- Goed
- Fout
-
Vraag 1 of 10
1. Vraag
1 punt(en)Wat wordt er vervangen door de subsidieregeling STAP-budget?
GoedFout -
Vraag 2 of 10
2. Vraag
1 punt(en)Een werknemer heeft met zijn werkgever afgesproken dat hij na zijn AOW-gerechtigde leeftijd doorwerkt.
Heeft de AOW-gerechtigde als hij ziek wordt recht op loondoorbetaling?
GoedFout -
Vraag 3 of 10
3. Vraag
2 punt(en)Wat speelt geen rol bij de beoordeling of een verwijdering van een terechte BKR-registratie verantwoord is volgens de Handreiking belangenafweging?
GoedFout -
Vraag 4 of 10
4. Vraag
2 punt(en)Hoeveel maanden dien je minimaal arbeidsverleden te hebben, om in aanmerking te komen voor een PAWW-uitkering?
-
jaar
GoedFout -
-
Vraag 5 of 10
5. Vraag
1 punt(en)Wat gaat er over een paar met de Jeugd LIV gebeuren?
GoedFout -
Vraag 6 of 10
6. Vraag
1 punt(en)Een IT-bedrijf, een startup in Arnhem, groeit als kool enzoekt daarom advies bij een adviseur Inkomen. Er werken veel jonge medewerkers.Relatief veel werknemers met recht op een LIV-uitkering. Ook veel werknemersonder de 21 jaar. Het bedrijf is erg geschrokken van de verplichte verhogingvan het minimumloon (ML), voor 21-minners.
Welke gevolgen heeft de verhoging van het verplichte MLvoor de WULBZ voor de werkgever?
GoedFout -
Vraag 7 of 10
7. Vraag
2 punt(en)Voor wie van deze personen is er recht op compensatie van de transitievergoeding?
1) Hans, 40 jaar oud, zelf vertrokken bij het bedrijf om voor zichzelf te beginnen
2) Piet, 65 jaar oud, uit dienst in goed overleg wegens arbeidsongeschiktheid
3) Mieke, 70 jaar oud, uit dienst op eigen verzoek
4) Joke, 44 jaar oud, uit dienst wegens sterke ontwrichting van de arbeidsrelatie met de eigenaar van het bedrijfGoedFout -
Vraag 8 of 10
8. Vraag
1 punt(en)Een tuincentrum aan de rand van Apeldoorn heeft contact met een adviseur Inkomen. Omdat gedurende het jaar, de werkzaamheden sterk wisselen, heeft het bedrijf relatief veel flex-werkers. De directeur heeft een flink aantal vragen aan de adviseur.
Gegevens van het bedrijf
- Ondernemingsvorm: BV
- Aantal vaste medewerkers: 42
- Aantal flex-werkers: 27
- Omzet 2020: € 5.000.000
- Jaarloon 2020: € 2.400.000
Opmerking directeur: Ik heb van de Arbodienst begrepen dat ik een boete krijg omdat ik wel een Risico Inventarisatie & Evaluatie heb, maar geen Plan van aanpak.
Is dat een hoge boete?
GoedFout -
Vraag 9 of 10
9. Vraag
1 punt(en)Het dagloonbesluit is gewijzigd.
Op welke wijze dient het dagloon te worden berekend?
GoedFout -
Vraag 10 of 10
10. Vraag
1 punt(en)Emile (62 jaar) wordt na een dienstverband van 27 jaar en 3 maanden, ontslagen.Op het moment van ontslag, het is dan 1 juni 2021, heeft zijn werkgever 25 mensen in dienst.Op welke transitievergoeding heeft hij recht?
GoedFout