Gratis PE Inkomen Toets

Een werkgever ontvangt loonkostensubsidie voor een bepaalde medewerker. De bewuste medewerker wordt ziek. Wat gebeurt er met de loonkostensubsidie voor deze werknemer?

Wanneer heeft een werkgever recht op loonkostensubsidie?

Drukkerij Europa overweegt om een medewerker in dienst te nemen. Deze medewerker heeft nu een WIA-uitkering en is bezig om in het arbeidsproces terug te keren. De medewerker is 57 jaar oud.

Heeft de werkgever recht op een tegemoetkoming van het Loonkostenvoordeel (LKV) en zo ja, wat de duur van deze tegemoetkoming?

Met een IPID weet de klant precies alles dat hij nodig heeft om een verzekeirng te kunnen afsluiten. Deze stelling is:

De werkgevers en het kabinet hebben afgesproken dat mensen met een arbeidsbeperking makkelijker aan een baan moeten kunnen komen. In uiterlijk 2026 moeten er dan 125.000 nieuwe banen zijn gecreëerd voor de mensen die in deze doelgroep vallen. Het kabinet heeft het een en ander vastgelegd in een nieuwe wet. De wet banenafspraken en quotum arbeidsbeperkten.

Over welke mensen gaat het in deze wet?

Er kunnen meerdere antwoorden juist zijn

Een fruitteler kan een aangrenzende boomgaard overnemen en door de overname een aanzienlijke verbetering in de omzet realiseren, maar hij twijfelt. Afgelopen jaar was het moeilijk om aan ervaren vakkundig personeel te komen en ze vanwege de ketenregeling vast te houden. Door de aanpassing van de ketenregeling voor seizoenarbeid heeft hij alsnog tot aankoop van de boomgaard besloten.

Welke belangen van de verschillende betrokkenen zijn, door de aanpassing van de ketenregeling voor seizoensarbeid gediend?

Pjotr werkt op een landbouwbedrijf. Hij heeft nu 3 keer een contract gehad met een totale duur van 24 maanden met telkens een tussenpoos van 4 maanden. De werkzaamheden van het bedrijf zijn afhankelijk van het weer.

Moet de werkgever bij een opvolgend contract een vast dienstverband aanbieden?

Een werknemer heeft een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

Vanaf welke maand heeft de werkgever een aanzeggingsverplichting?

Bouwbedrijf Bouwzeker BV is sinds 2013 ERD voor het WGA-Vast risico en met ingang van 1 januari 2017 ook voor de WGA-flex.

Gegevens Bouwzeker BV:

– Loonsom van €3.750.000

– Premievoorstel verzekeraar: €0,7%

Premies UWV:

– Minimumpremie    €0,18%
– Rekenpercentage  €0,76%
– Terugkeerpremie   €0,60%
– Maximumpremie    €2,96%
– Sectorpremie         €1,40%

Bouwzeker BV ontvangt een premievoorstel van de verzekeraar en twijfelt of ze terug zullen keren naar het publiek bestel. Hij neemt contact op met zijn adviseur.

De verzekeraar vergoedt naast de re-integratiekosten voor werknemers die een WGA-uitkering ontvangen ook nog 50 % van de re-integratiekosten voor die werknemer die langer dan 52 weken ziek is, maar korter dan 104 weken. De kosten voor deze groep bedragen gemiddeld €15.000 per jaar.

Welk advies krijgt Bouwzeker van de adviseur? (ga ervan uit dat de gegevens gelijk blijven)

Wie betaalt de premie voor de PAWW?