PE Wft inkomen toets 2

De bijstandsuitkering kent een ‘kostendelersnorm’.

Welke huisgenoot telt niet mee voor de kostendelersnorm?

Wat is een belangrijke wijziging in de Wwft-leidraden van ministerie van Financiën en AFM?

Een verzekeraar heeft de mogelijkheid om de verzekering op te zeggen, indien de verzekeringnemer de precontractuele mededelingsplicht heeft geschonden en de verzekeraar zou de verzekering bij kennis van de ware stand van zaken niet hebben gesloten. De verzekeraar is in dat geval geen uitkering verschuldigd. Reeds verrichte uitkeringen kan de verzekeraar als onverschuldigd betaald terugvorderen.

Heeft de verzekeringnemer dan recht op restitutie van betaalde premies?

De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB), het Verbond van Verzekeraars (Verbond), de Vereniging van Financieringsondernemingen in Nederland (VFN), de Stichting Fraudebestrijding Hypotheken (SFH) en Zorgverzekeraars Nederland (ZN) hebben een nieuw Protocol Incidentenwaarschuwingssysteem Financiële Instellingen (PIFI) opgesteld. Dit protocol bevat regels waaraan banken en verzekeraars moeten voldoen om informatie over incidenten, zoals identiteitsfraude of bankhelpdeskfraude (spoofing), bij te houden en uit te wisselen.

Wat is juist met betrekking tot het incidentenwaarschuwingssysteem?

Sinds de start van het actieplan Brede Schuldenaanpak zijn er verschillende maatregelen getroffen rond de schuldhulpverlening. Een van de maatregelen betreft het beslag op de inboedel.

Wanneer mag er geen beslag worden gelegd op de inboedel van een schuldenaar?

Wat is GEEN geldige reden om NIET te kunnen re-integreren in het 1e spoor?

Een antwoord is juist. Kies het juiste antwoord.

Akim is eigenaar van administratiekantoor ‘Accuraat’. Het bedrijf had een paar jaar geleden nog vier werknemers. Inmiddels zijn alle werknemers ontslagen. Akim gaat met pensioen en beëindigt daarom zijn bedrijf. Akim bereikt volgende maand de AOW-gerechtigde leeftijd.

Akim heeft een afspraak gemaakt met zijn adviseur Inkomen. Hij heeft zijn werknemers bij ontslag een transitievergoeding betaald. Hij vraagt zich af of hij een compensatie voor de transitievergoeding kan krijgen.

De werknemers
– Acht maanden geleden is Helene ontslagen. Helene was 3 jaar daarvoor al volledig en duurzaam arbeidsongeschikt geworden. Zij kreeg toen zij ontslagen werd al een jaar een IVA-uitkering.
– Vijf maanden geleden is Ramon na een diensttijd van 4 jaar ontslagen omdat hij niet goed functioneerde.
– Vier maanden geleden is Harry ontslagen na twee jaar ziekte.
– Vorige maand is Chantal ontslagen wegens de beëindiging van het bedrijf.

De transitievergoeding
Akim heeft al zijn werknemers op het moment van ontslag de wettelijk verschuldigde transitievergoeding betaald.

De adviseur Inkomen vertelt Akim over de compensatieregelingen voor betaalde transitievergoedingen.

Voor welke werknemer(s) kan Akim succesvol een compensatie van de transitievergoeding aanvragen?

Wat is juist met betrekking tot de koppeling van de AOW aan het minimumloon?

Joris heeft een bedrijf dat landbouwvoertuigen verkoopt. Hij heeft vijf werknemers in dienst. Om het financiële risico van loondoorbetaling bij ziekte te beperken besluit hij een ziekteverzuimverzekering af te sluiten. Hij neemt contact op met zijn adviseur Inkomen.

De adviseur Inkomen bespreekt met Joris welke verzekering het beste past bij zijn bedrijf. Nadat Joris een keuze heeft gemaakt vraag de adviseur de verzekering aan bij Inkomensverzekeraar X.

Om het risico te beoordelen en de juiste premie te berekenen vraagt de Inkomensverzekeraar X aan Joris het aanvraagformulier zo volledig mogelijk in te vullen.

Verzuimverzekering aanvraagformulier
Gewenst dekkingspercentage

1e jaar ziekteverzuim: 100%
2e jaar ziekteverzuim: 70%
Eigenrisico: 10 werkdagen
Werkgeverslasten 20% meeverzekeren: ja
Stoploss optie: nee
Gewentste ingangsdatum: 1 februari

Verzuiminformatie, verzuimpercentage
huidig jaar: 1,2%
vorig jaar: 0,5%
2 jaar geleden: 1,2%

Werknemers zijn in dienst sinds:
Aantal werknemers: 5
Zijn er momenteel werknemers arbeidsongeschikt, zo ja hoeveel personen en voor welk percentage :
Ja, 1 persoon, Marian Schreuder: Arbeidsongeschiktheidspercentage 65%, sinds 12 maanden
Werknemersinformatie
Naam of Voornaam | Geboortedatum | Geslacht | Salaris | Parttime percentage

Bedrijfsinformatie
naam: Groene Traktor bv
Adres: Op den Diek 25, 7325 HK Driehoeven
contactpersoon: Joris op de Maat
e-mail: jorisopdemaat@gmail.com
telefoonnummer: 0318-334861

De adviseur controleert Het ingevulde aanvraagformulier van Joris voordat hij het doorstuurt naar Inkomensverzekeraar X.

Welke informatie die Joris heeft ingevuld mag volgens het Besluit SUWI NIET aan de verzekeraar doorgegeven worden?

Virgil B.V. is een internationaal bedrijf op het gebied van beveiliging. Qua loonsom valt het bedrijf onder de kwalificatie van middelgrote werkgever. Virgil is 5 jaar lang eigenrisicodrager geweest. Virgil B.V. heeft besloten voor de Ziektewet om per 1 januari 2023 terug te keren naar het UWV.

Welke premie zal Virgil B.V. gedurende de eerste 2 jaar na terugkeer aan het UWV moeten betalen?

Abel (58 jaar) is sinds 1 april 2021 ziek. Het ziet er niet meer naar uit dat Abel weer aan het werk gaat.

Abel wil gebruik maken van een vereenvoudigde beoordeling voor een WIA-uitkering.

Wat is in dat kader juist?

Het UWV biedt actief re-integratiemiddelen aan werknemers die nog in afwachting zijn van de WIA- claimbeoordeling.

Wat is de doelstelling van deze maatregel?

Wanneer is er sprake van een middelgrote werkgever in het kader van de gedifferentieerde Aof-premie?

Ilja is dga van Ilja BV. De vennootschap heeft 25 FTE.

Wat is juist inzake de verschuldigdheid van een bijdrage van de gedifferentieerde Aof-premie?

Justin is dga van Justin International BV. Het betreft voor de bepaling van de hoogte van de gedifferentieerde premie een kleine onderneming. De vennootschap is dit jaar gefuseerd met Anton Facilities BV. Ook Anton Facilities BV is een kleine onderneming. Door de fusie is in de loop van dit jaar een zogenaamde middelgrote onderneming ontstaan. De loonsom bedraagt namelijk meer dan 25 x het premieplichtig loon.

Wat is juist inzake de bepaling van de grootte van de onderneming?

Wanneer een werknemer na twee jaar ziekte nog steeds ziek is kan hij mogelijk recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet WIA. Wanneer het UWV niet direct een beslissing over de WGA-uitkering kan nemen ontvangt de werknemer in beginsel een voorschot op deze uitkering.

Wat is in dat kader juist?

Welk type werkgevers is de lagere premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) verschuldigd?

Martijn (38 jaar) is directeur en tevens eigenaar van Martijn BV. De vennootschap heeft met ingang van 1 januari van dit jaar 31 FTE.
De loonsom bedraagt in totaal 837.000 euro.

Wat is juist inzake de verschuldigdheid van een bijdrage van de gedifferentieerde Aof-premie?

Jari (31) is inmiddels twee jaar ziek. Hij heeft een brief van het UWV ontvangen dat hij per 1 april van dit jaar een beslissing ontvangt of hij in aanmerking komt voor een WIA-uitkering. Deze datum was voor het UWV uiteindelijk niet haalbaar. Jari heeft van het UWV een voorschot ontvangen. Bij controle achteraf blijkt deze uitkering te hoog te zijn ingeschat.

Wat is in dat kader juist?