Gratis WFT Inkomen Toets

Karel wil graag een woonlastenverzekering afsluiten. Als hij werkloos wordt, heeft hij recht op WW, maar dit is volgens hem niet toereikend. Hij heeft een brutoloon van € 5.500 per maand. Als hij werkloos raakt, wenst hij graag 80% van zijn bruto inkomen te behouden. Het maximum jaarloon bedraagt € 66.956.

Welk bedrag moet hij per maand verzekeren, zodat zijn wens gerealiseerd wordt? Ga hierbij uit van de situatie tijdens de 1e 2 maanden WW.

LET OP: gebruik geen punt voor duizendtallen. Kom je op een rond getal uit vul dan ,00 erachter in.

Maan (42 jaar) en Danny (40 jaar) zijn getrouwd in gemeenschap van goederen zonder kinderen. Ze willen advies over een extra aflossing op hun hypothecair krediet. Ze gaan hierover in gesprek met de adviseur Hypothecair krediet. Tijdens het gesprek wordt het volgende duidelijk. Financiële positie

• Maan en Danny hebben allebei een vaste dienstbetrekking.
• Het bruto inkomen van Maan bedraagt €39.000 (inclusief vakantiegeld) per jaar.
• Het bruto inkomen van Danny bedraagt €38.000 (inclusief vakantiegeld) per jaar.
• Maan heeft een middelloonregeling met een maximaal op te bouwen OP van €21.000.
• Danny heeft geen pensioenregeling.
• Maan en Danny hebben spaarrekening met een saldo van €40.000.
• Ze hebben geen ander spaar- of beleggingsvermogen in box 3.
• De rente op deze rekening bedraagt 0,5%.

Bestaande hypothecair krediet

• Maan en Danny hebben in 2010 een bedrag van €250.000 geleend voor de aankoop van hun huidige woning.
• De lening heeft twee leningdelen, namelijk €150.000 beleggingshypotheek en €100.000 aflossingsvrij.
• De beleggingsverzekering die is gekoppeld aan de beleggingshypotheek heeft op dit moment een opgebouwde waarde van €20.000. Deze verzekering is verpand aan de geldgever.
• De hypotheekrente op deze financiering bedraagt 5%.
• De huidige marktwaarde van de woning is €350.000.

Wensen en doelstellingen

• Maan en Danny willen het geld op hun spaarrekening gebruiken voor een extra aflossing op het hypothecaire krediet.
• Maan en Danny overwegen binnenkort een groter huis te kopen,
• Ze willen graag geïnformeerd worden over de fiscale gevolgen.

De adviseur Hypothecair krediet heeft de hierboven opgesomde gegevens geïnventariseerd. Er ontbreekt nog de nodige informatie. Welke gegevens moet de adviseur in ieder geval nog in kaart brengen om tot een compleet klantprofiel te komen? (Meerdere antwoorden mogelijk)

Bochove BV heeft een cao die werkgevers verplicht om werknemers die niet geheel arbeidsongeschikt zijn, een jaar bij te staan voor hun loonverlies. Bochove BV heeft een eenjarig WIA-compensatieverzekering afgesloten van 80%. Henk wordt arbeidsongeschikt en eindigt in de WIA. Het UWV vindt Henk maar voor 40% arbeidsongeschikt. Henk verdient voor zijn arbeidsongeschiktheid €25.000,-.

Hoeveel krijgt Bochove BV van de uitkering?

Een tussenpersoon heeft bij een klant een ziekteverzuimverzekering en een WGA-hiaatverzekering gesloten. Na controle van de opgemaakte polissen ontdekt de tussenpersoon een verschil in de verzekerde loonsom. Op de ziekteverzuimverzekering staat een verzekerde loonsom die hoger is dan de verzekerde loonsom op de WGA-hiaatverzekering.

Wat is JUIST?

Jenny Freij is voor 30% arbeidsongeschikt.

Welke verzekering moet haar werkgever hebben gesloten, zodat Jenny Freij toch een uitkering krijgt?

Een werknemer die 36 uur per week werkt, heeft vanwege de geboorte van zijn dochter, twee dagen betaald kraamverlof opgenomen en twee dagen onbetaald vaderverlof.

Hoeveel uur heeft hij nog recht op ouderschapsverlof?

Peter-Paul is de afgelopen periode geconfronteerd geweest met een aantal ziektegevallen in zijn onderneming. Hij gaat hiervoor in gesprek met de adviseur Inkomen bij tussenpersoonkantoor X. De volgende informatie wordt duidelijk.

Koeriersbedrijf

• Peter-Paul is eigenaar van een koeriersbedrijf.
• Hij heeft tien medewerkers in dienst.
• Zeven medewerkers zijn dagelijks onderweg met de auto, om pakketten te bezorgen. De overige drie medewerkers hebben administratieve functies.
• Het koeriersbedrijf heeft zich aangesloten bij de CAO Koeriersdiensten. [Pdf1.1]

Ziektegevallen

• Sonja, één van de koeriers, is vorige maand met malaria teruggekomen van een vakantie in Afrika. Ze had erg veel last van vermoeidheid en is inmiddels weer begonnen met werken.
• Ze is gezien haar chronische vermoeidheid) inzetbaar voor maximaal 60% haar formele arbeidsduur.
• Ze verwacht dat er het komend jaar weinig hieraan zal veranderen.
• Het inkomen voor de ziekte was €2.400 bruto per maand (exclusief vakantiegeld).
• Peter-Paul heeft Sonja direct ziekgemeld bij de Arbodienst. Daarnaast heeft hij alvast een planning gemaakt voor de komende periode. Die ziet er als volgt uit:
  -Week 6: probleemanalyse door de bedrijfsarts.
  -Week 12: opstellen plan van aanpak met Sonja en benoeming casemanager
  -Week 42: doorgeven van de ziekmelding aan het UWV
  -Week 52: 1e-jaarsevaluatie met Sonja
• Jeffrey, een andere koerier, is al zes jaar arbeidsongeschikt na een auto-ongeluk. Zijn oorspronkelijke inkomen was €2.500 bruto per maand. Zijn restverdiencapaciteit is bij de laatste herkeuring vastgesteld op €1.100.

Inkomensverzekeringen
-Peter-Paul heeft een conventionele verzuimverzekering afgesloten, zoals de CAO van hem verlangt. De cao is volgt de WULBZ
-Hij heeft het WGA-risico en het ZW-risico ondergebracht bij het UWV.
-In aanvulling op de WGA heeft Peter-Paul een collectieve WGA-hiaatverzekering voor zijn personeel gesloten.
-Peter-Paul komt in aanmerking voor een re-integratiesubsidie. [Pdf1.2]

Peter-Paul heeft rekening gehouden met de Wet Poortwachter bij het maken van zijn planning voor Sonja. Hij heeft echter één van de acties in de verkeerde week gepland.

Welke actie zou volgens de richtlijn in Wet Poortwachter in een andere week moeten worden opgepakt?

Bochove BV heeft een cao die werkgevers verplicht om werknemers die niet geheel arbeidsongeschikt zijn, een jaar bij te staan voor hun loonverlies. Bochove BV heeft een eenjarig WIA-compensatieverzekering afgesloten van 80%. Henk wordt arbeidsongeschikt en eindigt in de WIA. Het UWV vindt Henk maar voor 40% arbeidsongeschikt. Henk verdient voor zijn arbeidsongeschiktheid €25.000,-.

Hoeveel krijgt Bochove BV van de uitkering?

Een tussenpersoon heeft bij een klant een ziekteverzuimverzekering en een WGA-hiaatverzekering gesloten. Na controle van de opgemaakte polissen ontdekt de tussenpersoon een verschil in de verzekerde loonsom. Op de ziekteverzuimverzekering staat een verzekerde loonsom die hoger is dan de verzekerde loonsom op de WGA-hiaatverzekering.

Wat is JUIST?

Jenny Freij is voor 30% arbeidsongeschikt.

Welke verzekering moet haar werkgever hebben gesloten, zodat Jenny Freij toch een uitkering krijgt?

Een werknemer die 36 uur per week werkt, heeft vanwege de geboorte van zijn dochter in januari 2020, twee dagen betaald kraamverlof opgenomen en twee dagen onbetaald vaderverlof.

Hoeveel uur heeft hij nog recht op ouderschapsverlof?

Peter-Paul is de afgelopen periode geconfronteerd geweest met een aantal ziektegevallen in zijn onderneming. Hij gaat hiervoor in gesprek met de adviseur Inkomen bij tussenpersoonkantoor X. De volgende informatie wordt duidelijk.

Koeriersbedrijf

• Peter-Paul is eigenaar van een koeriersbedrijf.
• Hij heeft tien medewerkers in dienst.
• Zeven medewerkers zijn dagelijks onderweg met de auto, om pakketten te bezorgen. De overige drie medewerkers hebben administratieve functies.
• Het koeriersbedrijf heeft zich aangesloten bij de CAO Koeriersdiensten. [Pdf1.1]

Ziektegevallen

• Sonja, één van de koeriers, is vorige maand met malaria teruggekomen van een vakantie in Afrika. Ze had erg veel last van vermoeidheid en is inmiddels weer begonnen met werken. Ze is gezien haar chronische vermoeidheid) inzetbaar voor maximaal 60% haar formele arbeidsduur. Ze verwacht dat er het komend jaar weinig hieraan zal veranderen. Het inkomen voor de ziekte was €2.400 bruto per maand (exclusief vakantiegeld).
• Peter-Paul heeft Sonja direct ziekgemeld bij de Arbodienst. Daarnaast heeft hij alvast een planning gemaakt voor de komende periode. Die ziet er als volgt uit:
  -Week 6: probleemanalyse door de bedrijfsarts.
  -Week 12: opstellen plan van aanpak met Sonja en benoeming casemanager
  -Week 42: doorgeven van de ziekmelding aan het UWV
  -Week 52: 1e-jaarsevaluatie met Sonja
• Jeffrey, een andere koerier, is al zes jaar arbeidsongeschikt na een auto-ongeluk. Zijn oorspronkelijke inkomen was €2.500 bruto per maand. Zijn restverdiencapaciteit is bij de laatste herkeuring vastgesteld op €1.100.

Inkomensverzekeringen

• Peter-Paul heeft een conventionele verzuimverzekering afgesloten, zoals de CAO van hem verlangt. De cao is volgt de WULBZ
• Hij heeft het WGA-risico en het ZW-risico ondergebracht bij het UWV.
• In aanvulling op de WGA heeft Peter-Paul een collectieve WGA-hiaatverzekering voor zijn personeel gesloten.
• Peter-Paul komt in aanmerking voor een re-integratiesubsidie. [Pdf1.2]

Peter-Paul heeft rekening gehouden met de Wet Poortwachter bij het maken van zijn planning voor Sonja. Hij heeft echter één van de acties in de verkeerde week gepland.

Welke actie zou volgens de richtlijn in Wet Poortwachter in een andere week moeten worden opgepakt?

Ellen heeft recht op een WIA-uitkering. Ze verdiende € 40.000 per jaar voordat ze arbeidsongeschikt werd en voldoet aan de referte-eis.

Op welke uitkering heeft zij recht na drie maanden in de WIA en hoe heet deze uitkering?

Wie is verantwoordelijk voor het vaststellen van de hoogte van de ZW-uitkering binnen de Participatiewet?

Hoe kan de verzekeraar voorkomen dat er een uitkering volgt uit een AOV die in strijd is met het indemniteitsbeginsel?

Welke van de onderstaande convenanten is NIET voor de consument?

Wat is het doel van de overheid bij het verrekenen van eventuele inkomsten op een WW-uitkering?

Wat is het doel van de Overheid bij het verrekenen van eventuele inkomsten op een WW-uitkering?

Frits van Schaik wordt ziek en het UWV geeft een beschikking af, waarin vermeld staat dat Frits 60% arbeidsongeschikt is. Frits verdiende €33.500 voordat hij ziek werd. Frits kan bij een vriend nog als oproepkracht werken en verdient daarbij jaarlijks een inkomen van €4.000,00.

Welk bedrag ontvangt Frits op grond van de loongerelateerde uitkering?

Bereken het bedrag op jaarbasis en rond af op hele euro’s.

Pjotr werkt op een landbouwbedrijf. Hij heeft nu 3 keer een contract gehad met een totale duur van 36 maanden met telkens een tussenpoos van 4 maanden. De werkzaamheden van het bedrijf zijn afhankelijk van het weer.

Moet de werkgever bij een opvolgend contract een vast dienstverband aanbieden?

Henk heeft een WIA-compensatieverzekering afgesloten. Hij heeft alleen geen UPO (Uniform Pensioen Overzicht) van de verzekeraar ontvangen.

Waarom heeft hij geen UPO ontvangen?

De directeur van een klein evenementenbedrijf, Eventsupply, komt te overlijden. De weduwe van de overleden directeur van Eventsupply vraagt Harold Duker, die haar schoonzoon is, of hij tijdelijk een deel van de werkzaamheden van haar overleden man wil overnemen. Harold en zijn werkgever Allevent gaan hiermee akkoord, op voorwaarde dat Eventsupply binnen 3 jaar volledig zal worden overgenomen door Allevent.

Eventsupply heeft 6 medewerkers in dienst. De meeste medewerkers werken parttime. De adviseur krijgt een loonstaat overhandigd. Aan welke verzekering zal de meeste behoefte zijn?

Werkgever Tjobek BV neemt de zeventigjarige Jos in dienst.

Met welke geldelijke verplichting moet Tjobek BV rekening houden en waarom?

Welke WIA-aanvullingsverzekering is een sommenverzekering?

Een werknemer van 55 jaar oud is ontslagen en vindt de duur van zijn WW-uitkering te kort.Kan hij een aanvulling op zijn WW-uitkering krijgen?

Ellen heeft recht op een WIA-uitkering. Ze verdiende € 40.000 per jaar voordat ze arbeidsongeschikt werd en ze voldoet aan de referte-eis. Op welke uitkering heeft zij recht na twee jaar ziek zijn?

Wie is verantwoordelijk voor het vaststellen van de hoogte van de ZW-uitkering binnen de Participatiewet (PPW)?

Truus van Gelderen is directeur-grootaandeelhouder van Uitgeverij Boekje BV. Er werken op dit moment zo’n vijftig mensen bij Boekje BV. Truus overweegt eigenrisicodrager voor de WGA (WGA-ERD) te worden. Ze wint advies in bij een inkomensadviseur. Deze inkomensadviseur wijst haar erop dat zij financieel verantwoordelijk is voor de eerste tien jaren van de WGA-uitkeringen die in haar bedrijf ontstaan (vanaf de eerste ziektedag). Deze financiële verantwoordelijkheid kan Truus:
– verzekeren bij het UWV middels premiedifferentiatie WGA; of
– zelf dragen in de vorm van WGA-eigenrisicodragerschap.
Als er gekozen wordt voor WGA-eigenrisicodragerschap dan is er in bijna alle gevallen sprake van een noodzakelijke verzekeringsdekking als gevolg van een noodzakelijke garantieverklaring. Daarnaast overweegt Truus om eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet (ZW-ERD). Als ze kiest voor eigenrisicodragerschap dan wil ze dit risico verzekeren.
Je ontvangt de volgende gegevens van Uitgeverij Boekje BV:
(Geschat) Jaarloon
Huidig jaar € 1.000.000
Huidig jaar -1 € 1.250.000
Huidig jaar -2 € 1.500.000
Huidig jaar -3 € 1.200.000
Iets meer dan 2 jaar geleden is Karel ziek geworden. Na een loondoorbetaling bij ziekte van 104 weken heeft hij vorig jaar een WIA-keuring ondergaan. Hierbij is vastgesteld dat hij voor 70% arbeidsongeschikt is.
Vorig jaar is Kees na een dienstverband van 6 maanden ziek uit dienst gegaan. Hij was ziek als gevolg van orgaandonatie en ontvangt momenteel nog steeds een Ziektewetuitkering.
Dit jaar is Anja ziek uit dienst gegaan na afloop van haar jaarcontract. Zij is arbeidsongeschikt geraakt ten gevolge van een ongeval. Zij zal haar oude baan nooit meer kunnen uitvoeren, maar zal naar alle waarschijnlijkheid op termijn wel weer in staat zijn om 50% van haar oude loon te verdienen.
Stel dat Truus uiteindelijk toch kiest om publiek verzekerd te blijven. Verandert haar premie door de jaren heen dan?

Veronique heeft een eigen kapsalon. Zij heeft 6 personeelsleden in dienst. Zij wil graag een collectieve inkomensverzekering aanbieden aan haar personeelsleden die altijd zorgt voor een aanvulling op het inkomen als iemand een WGA-uitkering krijgt.
Welke inkomensverzekering sluit het beste aan op de wens van Veronique?
Zet onderstaande opties in de juiste volgorde:
A. WIA-bodemverzekering
B. WGA-hiaatverzekering Basis
C. WIA-dekking in vaste bedragen

Een werkgever met 10 man personeel wil een aantal mensen ontslaan. John werkt al 27 jaar, is 55 jaar oud en wordt ook ontslagen. De ontslagdatum is 1 april van dit jaar. Zijn jaarsalaris bedraagt € 38.000.
Welke transitievergoeding mag hij verwachten als het ontslag plaatsvindt op bedrijfseconomische gronden?
Maak bij de beantwoording van deze vraag eventueel gebruik van de bijlage

Indien een werknemer eerst een uitkering ontvangt die is gebaseerd op 75% van het salaris en na 2 maanden wordt gebaseerd op 70% van het salaris. Welke uitkering ontvangt hij dan?