PE Wft inkomen toets 3

Werkgevers moeten voldoen aan de re-integratieverplichtingen voor hun zieke werknemer. Anders lopen ze het risico dat ze het salaris van de zieke werknemer 52 weken langer moeten doorbetalen. De sanctie wordt niet opgelegd als de werkgever deugdelijke gronden kan aantonen waardoor hij niet aan de verplichtingen kon voldoen.

Welke werkgever heeft deugdelijke gronden waarom niet is voldaan aan de re-integratieverplichtingen?

Alex is eigenaar van schoonmaakbedrijf ‘Schoon op Maat’. Het bedrijf heeft 32 werknemers: 21 vaste contracten en 11 payroll- en uitzendkrachten. Alex komt plots te overlijden. Het schoonmaakbedrijf vererft aan John (de neef van Alex). John heeft geen ambitie om de onderneming voort te zetten en vraag ontslag aan voor alle medewerkers.

John heeft een afspraak gemaakt met zijn adviseur Inkomen. Hij heeft zijn vaste werknemers bij ontslag een transitievergoeding betaald. Hij vraagt zich af of hij een compensatie voor de transitievergoeding kan krijgen.

De adviseur Inkomen vertelt John over de compensatieregelingen voor betaalde transitievergoedingen.
Voor welke werknemers kan John succesvol een compensatie van de transitievergoeding aanvragen?

Vanaf 1 januari 2024 wijzigt de Wet invoering minimumuurloon (Wml). Het wettelijk minimumloon is nu afgeleid van een vast maandbedrag. Dit wordt omgezet naar een vast wettelijk minimumuurloon.

Wat is in dat kader juist?

Een fruitteler kan een aangrenzende boomgaard overnemen en door de overname een aanzienlijke verbetering in de omzet realiseren, maar hij twijfelt. Hij ziet met name op tegen het geregel rondom ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.

Met welk product kan een flink deel van zijn twijfel worden weggenomen?

Virgil B.V. is een internationaal bedrijf op het gebied van beveiliging. Qua loonsom valt het bedrijf onder de kwalificatie van grote werkgever. Virgil is 5 jaar lang eigenrisicodrager geweest. Virgil B.V. heeft besloten voor de Ziektewet om per 1 januari 2023 terug te keren naar het UWV. Hiervoor is ook per dezelfde datum het verzoek bij de belastingdienst ingdiend.

Welke premie zal Virgil B.V. gedurende de eerste 2 jaar na terugkeer aan het UWV moeten betalen?

Abel (61) is sinds 1 april 2021 ziek. Het ziet er niet meer naar uit dat Abel weer aan het werk gaat. Abel wil gebruik maken van een vereenvoudigde beoordeling voor een WIA-uitkering.

Wat is in dat kader juist?

Jari (31) is inmiddels twee jaar ziek. Hij heeft een brief van het UWV ontvangen dat hij per 1 april van dit jaar een beslissing ontvangt of hij in aanmerking komt voor een WIA-uitkering. Deze datum was voor het UWV uiteindelijk niet haalbaar. Jari heeft van het UWV een voorschot ontvangen. Bij controle achteraf blijkt deze uitkering te hoog te zijn ingeschat. Dit komt mede door het feit dat Jari ook nog inkomsten uit dienstverband heeft genoten.

Wat is in dat kader juist?

Benno (39) heeft een klacht. Hij wil weten waar hij de klacht kan indienen. Hij gaat hierover in gesprek met een financieel adviseur bij verzekeraar XYZ. Benno heeft een aantal weken geleden schade geleden aan zijn zonnepanelen door een enorme storm. Benno ontvangt slechts een heel klein deel van zijn schade terug.

Benno belt hierover met de verzekeraar en vindt dat hij zeer onbeschoft is behandeld door de betreffende adviseur.

Benno heeft een klacht ingediend bij de directie van XYZ Verzekeraar. De directie heeft de klacht in behandeling genomen en vervolgens afgewezen. Benno is hierover schriftelijk geïnformeerd.

Benno zegt: “Ik wil het hier niet bij laten zitten. Ik wil mijn klacht over het gedrag van de betreffende medewerker aan een onafhankelijke partij voorleggen. Bij wie kan ik daarvoor terecht?”

Wat is de meest professionele en inhoudelijk juiste reactie van de adviseur?

In het Pensioenakkoord is afgesproken dat de ontwikkeling van de AOW-leeftijd met ingang van ______ voor 2/3-wordt gekoppeld aan de ontwikkeling van de resterende levensverwachting op 65 jaar.

Welke jaartal wordt hier bedoeld?

Heeft de partner die geboorteverlof van een week aanvraagt recht op loondoorbetaling van zijn werkgever?

Een assurantietussenpersoon ontvangt een bemiddelingsvergoeding van zowel de verzekeraar als verzekeringnemer.

Over welke vergoeding dient hij assurantiebelasting af te dragen, ervan uitgaande dat assurantiebelasting is verschuldigd?

Virgil B.V. is een internationaal bedrijf op het gebied van beveiliging. Qua loonsom valt het bedrijf onder de kwalificatie van middelgrote werkgever. Virgil is 5 jaar lang eigenrisicodrager geweest. Virgil B.V. heeft zich vóór 1 juli 2022 afgemeld als eigenrisicocrager en aangemeld voor de Ziektewet terug te keren naar het UWV.

Welke premie zal Virgil B.V. gedurende de eerste 2 jaar na terugkeer aan het UWV moeten betalen?

Abel (61 jaar) is sinds 1 april van dit jaar ziek. Stel dat Abel de komende twee jaar ook niet kan werken.

Kan Abel na de wachtperiode van 2 jaar gebruik maken van een vereenvoudigde beoordeling voor een WIA-uitkering?

Door het UWV is een vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling geintroduceerd.
Wat is GEEN voorwaarde voor een vereenvoudigde WIA-beoordeling.

Er is 1 antwoord juist. Geef het juiste antwoord.

Wanneer een werknemer na twee jaar ziekte nog steeds ziek is kan hij mogelijk recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet WIA. Wanneer het UWV niet direct een beslissing over de WGA-uitkering kan nemen ontvangt de werknemer in beginsel een voorschot op deze uitkering.

Wat is in dat kader juist?

Wanneer is er sprake van een middelgrote werkgever in het kader van de gedifferentieerde Aof-premie?

Vanaf 1 januari 2024 wijzigt de Wet invoering minimumuurloon (Wml). Het wettelijk minimumloon is momenteel afgeleid van een vast maandbedrag.
Het wettelijk minimumloon wordt omgezet naar een vast wettelijk minimumuurloon.

Wat is het mogelijk effect van deze wijziging?

Een werkgever wil gedeeltelijk terugkeren naar het UWV.

Wat is in de regel juist?

Door het UWV is een vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling geintroduceerd. Wat is de kern van deze maatregel?

Een fruitteler kan een aangrenzende boomgaard overnemen en door de overname een aanzienlijke verbetering in de omzet realiseren, maar hij twijfelt. Hij ziet met name op tegen het geregel rondom ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.

Met welk product kan een flink deel van zijn twijfel worden weggenomen?

Voor welke bedrijven geldt een premiekorting wanneer zij voor de Ziektewet terugkeren naar het publieke stelsel?

Een werkgever wil gedeeltelijk terugkeren naar het UWV.

Wat is in de regel juist?

Bedrijven die eigenrisicodrager voor de Ziektewet zijn, kunnen er voor kiezen om dit risico te verzekeren in het publieke stelsel. Het bedrijf gaat dan een terugkeerpremie Ziektewet betalen. De hoogte van deze terugkeerpremie verandert vanaf 1 januari 2024.

Voor welke van onderstaande situaties geldt een premiekorting bij terugkeer naar het publieke stelsel voor de Ziektewet?

Abel (61 jaar) is sinds 1 februari van dit jaar ziek. Het ziet er niet meer naar uit dat Abel weer aan het werk gaat. Abel wil wanneer hij aan het eind van volgend jaar nog steeds niet kan werken gebruik maken van een vereenvoudigde beoordeling voor een WIA-uitkering.

Wat is in dat kader juist?

Frits van Aart (43 jaar) is een kleine ondernemer op het gebied van maaltijdbezorging. Hij heeft 4 werknemers in dienst. Alle werknemers ontvangen het minimumloon. Er is geen sprake van enige loonsubsidie.

• Clarisch (23 jaar) werkt 20 uur per week
• Sunny (22 jaar) werkt 36 uur per week
• Maan (23 jaar) werkt 38 uur per week
• Fiona (21 jaar) werkt 40 uur per week

Wie van de medewerkers gaat er financieel op vooruit bij de invoering van het minimumuurloon?

Meerdere antwoorden kunnen juist zijn.

Het kabinet heeft mede in dat kader op 1 januari 2023 het wettelijk minimumloon en de daaraan gekoppelde uitkeringen verhoogd.

Met hoeveel procent is het minimumloon gestegen op 1 januari 2023?

Het UWV biedt actief re-integratiemiddelen aan werknemers die nog in afwachting zijn van de WIA-claimbeoordeling.

Voor welke verzekerden worden deze re-integratiemiddelen ingezet?

Wanneer is er sprake van een middelgrote werkgever in het kader van de gedifferentieerde Aof-premie?

Marc is dga van MJH International BV. De vennootschap is dit jaar gestart en heeft een vliegende start gemaakt. De loonsom bedraagt momenteel meer dan 25 x het premieplichtig loon.

Wat is juist inzake de verschuldigdheid van een bijdrage van de gedifferentieerde Aof-premie?