PE Wft inkomen toets 5

Met het Convenant Boedelrekening van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB), geven ING, Rabobank en ABN AMRO curatoren en bewindvoerders zekerheid voor het openen van een boedelrekening.

In welk kader heeft een curator behoefte aan een boedelrekening?

Welke informatie is terug te vinden in Kifid Kennis?

Een Amerikaanse bank heeft een cliënt die een transactie in dollars wil omzetten naar euro’s. De Amerikaanse bank verzoekt de Nederlandse bank om deze dienst voor haar te verlenen.

Waarvan is sprake als de Nederlandse bank aan dit verzoek tegemoet wil komen?

Angela ontvangt van haar Zorgverzekeraar bericht dat zij vanwege een vermeende zorgfraude wordt opgenomen in het incidentenregister alsmede het verwijzingsregister. Angela is het met deze registratie niet eens. Ook haar gemotiveerde bezwaar tegen opname in dit register is door het bestuur van de betreffende Zorgverzekeraar afgewegen.

Welke stap kan Angela het beste ondernemen als zij sowieso de registratie ongedaan wil maken?

Wat is de doelstelling van het schuldenknooppunt?

In welke situatie zal, wanneer een werkgever zijn poortwachtersverplichtingen niet is nagekomen, geen loondoorbetalingsverplichting door het UWV worden opgelegd?

Ferdinand en Xandra hebben een man-vrouw firma (vof). Zij exploiteren al 28 jaar een zeer goed lopend restaurant. Het echtpaar is gezamenlijk werkgever van de zeven werknemers die in het restaurant werkzaam zijn. Xandra is gastvrouw en geeft leiding aan de bediening en Ferdinand is chef-kok. Ferdinand bereikt over vijf maanden de AOW-gerechtigde leeftijd. Xandra bereikt pas over 6 jaar de AOW-gerechtigde leeftijd. Ferdinand vindt het wel genoeg en kan het (noodzakelijkerwijs fulltime) werken in de eigen onderneming niet langer opbrengen. De onderneming kan niet worden verkocht en moet noodgedwongen worden beëindigd doordat er geen financiële middelen zijn voor het in dienst nemen van een werknemer in de functie van chef-kok.

Het echtpaar heeft een gesprek met een adviseur inkomen over de gevolgen van de beeindiging van de onderneming. Zij willen weten of zij in aanmerking komen voor een compensatieregeling van de verschuldigde transitievergoeding.

Welk antwoord is inhoudelijk juist?

Vanaf 1 januari 2024 wijzigt de Wet invoering minimumuurloon (Wml). Het wettelijk minimumloon is nu afgeleid van een vast maandbedrag. Dit wordt omgezet naar een vast wettelijk minimumuurloon.

Wat is in dat kader juist?

Joris heeft een bedrijf dat landbouwvoertuigen verkoopt. Hij heeft vijf werknemers in dienst. Om het financiële risico van loondoorbetaling bij ziekte te beperken besluit hij een ziekteverzuimverzekering af te sluiten. Hij neemt contact op met zijn adviseur Inkomen.

De adviseur Inkomen bespreekt met Joris welke verzekering het beste past bij zijn bedrijf. Nadat Joris een keuze heeft gemaakt vraag de adviseur de verzekering aan bij Inkomensverzekeraar X.

Om het risico te beoordelen en de juiste premie te berekenen vraagt de Inkomensverzekeraar X aan Joris het aanvraagformulier zo volledig mogelijk in te vullen.

Verzuimverzekering aanvraagformulier
Gewenst dekkingspercentage

1e jaar ziekteverzuim: 100%
2e jaar ziekteverzuim: 70%
Eigenrisico: 10 werkdagen
Werkgeverslasten 20% meeverzekeren: ja
Stoploss optie: nee
Gewentste ingangsdatum: 1 februari

Verzuiminformatie, verzuimpercentage
huidig jaar: 1,2%
vorig jaar: 0,5%
2 jaar geleden: 1,2%

Werknemers zijn in dienst sinds:
Aantal werknemers: 5
Zijn er momenteel werknemers arbeidsongeschikt, zo ja hoeveel personen en voor welk percentage :
Ja, 1 persoon, Marian Schreuder: Arbeidsongeschiktheidspercentage 65%, sinds 12 maanden
Werknemersinformatie
Naam of Voornaam | Geboortedatum | Geslacht | Salaris | Parttime percentage

Bedrijfsinformatie
naam: Groene Traktor bv
Adres: Op den Diek 25, 7325 HK Driehoeven
contactpersoon: Joris op de Maat
e-mail: jorisopdemaat@gmail.com
telefoonnummer: 0318-334861

De adviseur controleert Het ingevulde aanvraagformulier van Joris voordat hij het doorstuurt naar Inkomensverzekeraar X. Welke informatie die Joris heeft ingevuld mag volgens het Besluit SUWI NIET aan de verzekeraar doorgegeven worden?

Andersom B.V. is een bedrijf gespecialiseerd op het gebied van sybersecurity. De onderneming is een zogenaamde middelgrote werkgever. Andersom is 5 jaar lang eigenrisicodrager geweest. Andersom B.V. heeft besloten voor de Ziektewet om per 1 januari 2023 terug te keren naar het UWV.

Welke premie zal Andersom B.V. gedurende de eerste 2 jaar na terugkeer aan het UWV moeten betalen?

Door het UWV is een vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling geintroduceerd.

Wat is een mogelijk voordeel voor een werkgever om aan een dergelijk traject mee te werken?

Het UWV biedt actief re-integratiemiddelen aan werknemers die nog in afwachting zijn van de WIA-claimbeoordeling.

Voor welke verzekerden worden deze re-integratiemiddelen ingezet?

Welk type werkgevers is de hogere premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) verschuldigd?

Sander (31 jaar) is directeur en tevens eigenaar van Sander BV. De vennootschap heeft met ingang van 1 januari van dit jaar 25 FTE.
De loonsom bedraagt in totaal 675.000 euro.

Wat is juist inzake de verschuldigdheid van een bijdrage van de gedifferentieerde Aof-premie?

Twee kleine ondernemingen zijn per 1 oktober van dit jaar samengegaan. Door deze fuse is een zogenaamde middelgrote onderneming ontstaan. De loonsom bedraagt namelijk meer dan 25 x het premieplichtig loon.

Wat is juist inzake de bepaling van de grootte van de onderneming?

De Wet verbetering poortwachter (WVP) beschrijft welke processtappen werkgever en werknemer moeten volgen als een werknemer langdurig ziek dreigt te worden. Als het tegen het einde van het tweede ziektejaar tot een WIA-aanvraag komt, moet de werknemer een verslag van de re-integratie-inspanningen gedurende de eerste twee ziektejaren meesturen. UWV toetst aan de hand hiervan of de re-integratie- inspanningen voldoende waren. Als dit niet het geval is, legt UWV de werkgever een verlenging van de loondoorbetalingsverplichting of betaling ziekengeld op.

Welke instantie houdt toezicht op deze sanctie?

Abel (61 jaar) is sinds 1 april van dit jaar ziek. Stel dat Abel de komende twee jaar ook niet kan werken.

Kan Abel na de wachtperiode van 2 jaar gebruik maken van een vereenvoudigde beoordeling voor een WIA-uitkering?

Wanneer een werknemer na twee jaar ziekte nog steeds ziek is kan hij mogelijk recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet WIA. Wanneer het UWV niet direct een beslissing over de WGA-uitkering kan nemen ontvangt de werknemer in beginsel een voorschot op deze uitkering.

Wat is in dat kader juist?

Wat is een juiste verplichting van de werkgever en de zieke AOW-gerechtigde werknemer bij ziekte?

Wat is de procedure om in aanmerking te komen voor de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) ingevoerd.

Hendrik de Kwaatsteniet is sinds zijn 16e ondernemer in de taxibranche. Hij heeft meerdere chauffeurs in vaste dienst. De loonsom bedraagt € 280.000. Gegeven de hoogte van de loonsom is Hendrik een kleine ondernemer.

Van zijn accountant heeft hij de volgende gegevens ontvangen:

Sectoriale premies

• WGA: 2,66%
• ZW: 1,39%

Verzekeringen

• ZW-eigenrisicodragerverzekering: 1,45%
• WGA-eigenrisicodragerverzekering: 2,50%

Voorwaarden verzekeraar

• Is de werkgever geen eigenrisicodrager voor de Ziektewet? Dan kan de werkgever toch eigenrisicodrager worden voor de WGA.
• Is de werkgever geen eigenrisicodrager voor de WGA? Dan kan de werkgever geen eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet.
• Hendrik gaat in gesprek met de adviseur Wft Inkomen. Hendrik wil weten of het zinvol is om terug te keren naar het publieke stelsel en wat dat voor hem bespaart. Lage lasten vindt Hendrik van essentieel belang.

Welk antwoord is juist?

Een middelgrote werkgever heeft zich vóór 1 juli 2022 afgemeld als eigenrisicocrager en aangemeld voor de Ziektewet bij het UWV.

Welke premie zal deze werkgever gedurende de eerste 2 jaar na terugkeer aan het UWV moeten betalen?

Door het UWV is een vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling geintroduceerd.

Wat is onderdeel van deze regeling wanneer een werknemer van 60 jaar en ouder langer dan 2 jaar ziek is en in het kader van de vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling arbeidsongeschikt wordt verklaard?

Wat is juist met betrekking tot de koppeling van de AOW aan het minimumloon?

Vanaf 1 januari 2024 is de Wet invoering minimumuurloon (Wml) gewijzigd.

Wat is het kader van de wijziging juist?

Het UWV biedt actief re-integratiemiddelen aan werknemers die nog in afwachting zijn van de WIA- claimbeoordeling.

Wat is de doelstelling van deze maatregel?

Wanneer een werknemer na twee jaar ziekte nog steeds ziek is kan hij mogelijk recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet WIA. Wanneer het UWV niet direct een beslissing over de WGA-uitkering kan nemen ontvangt de werknemer in beginsel een voorschot op deze uitkering.

Wat is in dat kader juist?

Welk type werkgevers is de lagere premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) verschuldigd?

Wat is juist inzake de premiedifferentiatie Aof?