Gratis PE Inkomen Toets

Vraag 1 van 10

1. Vraag

1 punt(en)

Voor welk type scholing is het verboden om een studiekostenbeding overeen te komen

scholing die, volgens de werkgever, noodzakelijk is voor het (kunnen blijven) uitoefenen van de functie
scholing voor het verkrijgen, behouden of vernieuwen van een diploma of certificaat dat is vereist voor een beroepskwalificatie
scholing die niet dienstbaar is aan de functie van betrokkene

Vraag 2 van 10

2. Vraag

1 punt(en)

Zijn medewerkers van verzekeraars onderworpen aan tuchtrecht?

Nee, individuele medewerkers van verzekeraars zijn niet ontworpen aan tuchtrecht. De verzekaars zelf zijn wel onderworpen aan tuchtrecht.
Ja, individuele medewerkers van verzekeraars zijn ontworpen aan wettelijk geregeld tuchtrecht.
Ja, individuele medewerkers van verzekeraars zijn ontworpen aan tuchtrecht op basis van zelfregulering door het Verbond van Verzekeraars.

Vraag 3 van 10

3. Vraag

2 punt(en)

Xander (40) en Yvon (41) zijn gehuwd. Op 1 januari hadden zij samen de volgende vermogensbestanddelen:

bankrekening met saldo € 50.000
beleggingsdepot met waarde € 200.000
schuld van € 100.000

Hoeveel bedraagt de door Xander en Yvon verschuldigde inkomstenbelasting over dit jaar?

Houd geen rekening met:

rente, andere vermogeninkomsten en (andere) inkomsten of uitgaven
andere vermogensbestanddelen
eventuele heffingskortingen.

Uitgangspunten: belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (‘box 3’)
IB-tarief	36,0%
forfaitair rendement banktegoeden (voorlopig)	1,03%
forfaitair rendement overige bezittingen	6,04%
forfaitair rendement schulden (voorlopig)	2,47%
heffingvrije vermogen	€ 57.000
schulddrempel	€ 3.700
vrijstelling groenbelegging	€ 71.251
vrijstelling contant geld	€ 653
vrijstelling uitvaartverzekering	€ 8.665
vrijstelling kapitaalverzekering vóór 14/9/1999	€ 123.428

Invulinstructie voor numerieke antwoorden
Rond af op twee decimalen. (Kom je uit op een heel getal? Vermeld ook dan twee nullen (’00’) achter de komma.) Gebruik geen scheidingsteken (‘.’) voor duizendtallen. Gebruik geen voorvoegsels of achtervoegsels, zoals €-teken of %-teken. Is de uitkomst negatief? Zet een minteken (‘-‘) voor het getal. Een belastingbedrag wordt altijd afgerond op hele euro’s, in het voordeel van belastingplichtige. Voorbeelden: jouw antwoord is ‘€ 1.500’, vul dan in ‘1500,00’ jouw antwoord is ‘25%’, vul dan in ‘25,00’ jouw antwoord is ’12 jaar’, vul dan in ‘12,00’

Invulinstructie voor numerieke antwoorden

Rond af op twee decimalen. (Kom je uit op een heel getal? Vermeld ook dan twee nullen (’00’) achter de komma.)
Gebruik geen scheidingsteken (‘.’) voor duizendtallen.
Gebruik geen voorvoegsels of achtervoegsels, zoals €-teken of %-teken.
Is de uitkomst negatief? Zet een minteken (‘-‘) voor het getal.
Een belastingbedrag wordt altijd afgerond op hele euro’s, in het voordeel van belastingplichtige.
Voorbeelden:
- jouw antwoord is ‘€ 1.500’, vul dan in ‘1500,00’
- jouw antwoord is ‘25%’, vul dan in ‘25,00’
- jouw antwoord is ’12 jaar’, vul dan in ‘12,00’

€

Vraag 4 van 10

4. Vraag

2 punt(en)

Xander (20) is op 1 januari voltijds in dienst getreden van werkgever ABC. Hij verdient het minimumloon (minimumuurloon: € 10,61). Zijn reguliere werkweek omvat 40 uur/week.

Xander krijgt iedere maand een vast loon.

Hoeveel bedraagt in zijn loon op maandbasis?

Invulinstructie voor numerieke antwoorden
Rond af op twee decimalen. (Kom je uit op een heel getal? Vermeld ook dan twee nullen (’00’) achter de komma.) Gebruik geen scheidingsteken (‘.’) voor duizendtallen. Gebruik geen voorvoegsels of achtervoegsels, zoals €-teken of %-teken. Is de uitkomst negatief? Zet een minteken (‘-‘) voor het getal. Een belastingbedrag wordt altijd afgerond op hele euro’s, in het voordeel van belastingplichtige. Voorbeelden: jouw antwoord is ‘€ 1.500’, vul dan in ‘1500,00’ jouw antwoord is ‘25%’, vul dan in ‘25,00’ jouw antwoord is ’12 jaar’, vul dan in ‘12,00’

Invulinstructie voor numerieke antwoorden

Rond af op twee decimalen. (Kom je uit op een heel getal? Vermeld ook dan twee nullen (’00’) achter de komma.)
Gebruik geen scheidingsteken (‘.’) voor duizendtallen.
Gebruik geen voorvoegsels of achtervoegsels, zoals €-teken of %-teken.
Is de uitkomst negatief? Zet een minteken (‘-‘) voor het getal.
Een belastingbedrag wordt altijd afgerond op hele euro’s, in het voordeel van belastingplichtige.
Voorbeelden:
- jouw antwoord is ‘€ 1.500’, vul dan in ‘1500,00’
- jouw antwoord is ‘25%’, vul dan in ‘25,00’
- jouw antwoord is ’12 jaar’, vul dan in ‘12,00’

€

Vraag 5 van 10

5. Vraag

2 punt(en)

Wat is GEEN correcte procedure om in aanmerking te komen voor de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) ingevoerd.

Let op: meerdere antwoorden kunnen juist zijn.

Wanneer je van mening bent dat je in aanmerking komt voor de regeling TSB, moet je je eerst aanmelden bij je (ex) werkgever.
Wanneer je van mening bent dat je in aanmerking komt voor de regeling TSB, moet je je melden bij de verzekeraar van je (ex) werkgever.
Wanneer je van mening bent dat je in aanmerking komt voor de regeling TSB, moet je je aanmelden bij het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen (ISBG).

Vraag 6 van 10

6. Vraag

2 punt(en)

Abel (58 jaar) is sinds 1 april 2021 ziek. Het ziet er niet meer naar uit dat Abel weer aan het werk gaat. Abel wil gebruik maken van een vereenvoudigde beoordeling voor een WIA-uitkering.

Wat is in dat kader juist?

Abel kan gezien de ingangsdatum van zijn ziekte hier geen gebruik van maken
Abel kan hier gezien zijn leeftijd geen gebruik van maken
Abel kan sinds dit jaar van deze regeling gebruik maken

Vraag 7 van 10

7. Vraag

2 punt(en)

Wat is ONJUIST in het kader van een zieke AOW-gerechtigde werknemer?

Let op: meerdere antwoorden kunnen juist zijn.

De werknemer heeft GEEN verplichting om mee te werken aan re-integratie .
De werkgever hoeft geen plan van aanpak voor de re-integratie op te stellen.
De werkgever moet re-integratie mogelijk maken binnen het eigen bedrijf.
De werkgever hoeft geen passend werk meer te zoeken in het bedrijf van een andere werkgever.

Vraag 8 van 10

8. Vraag

2 punt(en)

Wat is juist in het kader van een zieke AOW-gerechtigde werknemer?

Let op: meerdere antwoorden kunnen juist zijn.

De werkgever moet re-integratie mogelijk maken binnen het eigen bedrijf.
De werkgever hoeft geen passend werk meer te zoeken in het bedrijf van een andere werkgever.
De werknemer heeft GEEN verplichting om mee te werken aan re-integratie .
De werkgever hoeft geen plan van aanpak voor de re-integratie op te stellen.

Vraag 9 van 10

9. Vraag

2 punt(en)

In het besluit SUWI is vastgelegd Welke werknemersgegevens werkgevers mogen doorgeven aan verzekeraars.

Welke werknemersgegevens mag een werkgever NIET doorgeven aan een verzekeraar ten behoeve van een OFFERTE voor een verzuimverzekering?

Adresgegevens
Salarissen
Arbeidsongeschiktheispercentages

Vraag 10 van 10

10. Vraag

2 punt(en)

Jansma BV heeft een totale loonsom van 15 maal het gemiddelde premieplichtige loon.

Wat geldt voor Jansma BV?

Jansma BV is een \\\’kleine\\\’ werkgever en is daardoor de lagere Whk-premie verschuldigd.
Jansma BV is een \\\’middelgrote\\\’ werkgever en is daardoor de lagere Whk-premie verschuldigd.
Jansma BV is een \\\’grote\\\’ werkgever en is daardoor de lagere Whk-premie verschuldigd.

PE Inkomen examen 2024/2025

Toetsen

Kennisweb 5 april 2024

Toets samenvatting

Informatie

Resultaten

Resultaten

Categorieën

Helaas

Gefeliciteerd!

1. Vraag

2. Vraag

3. Vraag

4. Vraag

5. Vraag

6. Vraag

7. Vraag

8. Vraag

9. Vraag

10. Vraag

Wat zeggen onze gebruikers

Klaar voor je examen? Start nu met oefenen!

Bedrijf

Support

Auteursrechten

Blijf op de hoogte

Gemiddelde score
Uw score